מיד לאחר המשחק עם סקוטלנד ודרמת ההדחה של נבחרת ישראל בכדורגל החלו לצוץ סרטונים של נאום המוטיבציה של זהבי והווייב שאפף את חדר ההלבשה של הנבחרת רגע לפני העליה למשחק. נתחיל מהסוף, לנאומי מוטיבציה יש מחיר (רוצה לומר, לא מתאים
עבודה על משמעת עצמית – המפתח להצלחה משמעת עצמית- הגדרה מהי משמעת עצמית ? משמעת עצמית מוגדרת כ "… היכולת להכריח את עצמך לעשות דברים שאתה צריך לעשות למרות שאינך בהכרח חפץ בכך…". בדרך כלל נפגוש את המונח משמעת עצמית
מיומנויות חברתיות בגיל ההתבגרות- כל מה שרציתם לדעת גיל ההתבגרות מהווה שלב משמעותי בהתפתחות מאפייני האישיות. שינויים פיזיולוגיים, קוגניטיביים ורגשיים מתורגמים אצל נערים ונערות לחיפוש (במודע או שלא במודע) אחר זהות עצמית. במסגרת חיפוש זה הם מגבשים סט ערכים, אמונות
אסטרטגיות התמודדות עם לחץ – סדנא מנצחת רמי הוא מנהל בכיר בתחום השיווק באחד הארגונים הגדולים בארץ. בחודשים האחרונים הוא עוסק בשיווקו של מוצר חדש שיצרה החברה והנה הגיע היום החשוב ביותר בתהליך זה – פגישה עם לקוח אסטרטגי גדול
פסיכולוג ספורט ג׳ודו- כל מה שצריך לדעת לכל ספורט יש את המאפיינים הייחודיים שלו והג׳ודו מתאפיין ביכולת של הספורטאי להחזיק בשני הלכי רוח מנוגדים בו זמנית. מצד אחד הוא צריך להיות מאד אגרסיבי, תוקפני, חזק והולך עד הסוף ובמקביל הוא
ניהול עצמי- המפתח לשיפור אפקטיביות ניהולית ארגונים רבים מנסים לפצח בעשור האחרון את השיטה הניהולית המיטיבה ביותר עם השגת יעדים עסקיים. שיטת הניהול ההיררכי נפוצה כיום בכתשעים אחוזים מהחברות והארגונים בעולם. בבסיס השיטה עקרונות המעודדים שליטה, ריכוזיות, נוקשות, אטימות, מידור,
"התמודדות עם שינוי ארגוני- המדריך המלא" ישנם שינויים שמתרחשים באופן מתוכנן, הארגון וקברניטיו רואים מגמה מסוימת, מנתחים תוצאות פיננסיות, מוצרים, שווקים וכד' ומקבלים החלטה לעשות שינוי. שינוי ארגוני יכול לנבוע גם ממשבר פנימי או חיצוני שמשאיר את הארגון בחוסר ברירה
סדנת עבודת צוות- כלים אפקטיביים לשיפור התפוקות ״עבודת צוות״ הוא מונח שבא לתאר השגת משימות דרך שיתוף פעולה בין אנשים שונים שיש להם מטרה משותפת. לדוגמא: בצבא ישנם צוותים מיוחדים ביחידות מיוחדות וצוותי משימה בכל פעילות. הצוות היא החוליה הראשונה
הורים יקרים, הילדים שלנו הם הדבר החשוב לנו מכל בעולם. אנו משקיעים את כל אהבתינו מרצנו וזמננו הפנוי כדי שיהיה להם טוב. הם כל עולמנו ואנחנו נעשה בשבילם הכל. אין זכות גדולה יותר מלהיות הורה, הרוב יסכימו. אל לנו לשכוח
סדנאות למנהלים בכירים – מנוף לתוצאות ובריאות ארגונית השינויים הדרמטיים במאה ה 21 במונחי מורכבות, כלכלה, טכנולוגיה וכד' יצרו מעבר מתמיד ויציב מעבודה מאורגנת סביב עבודת היחיד למבנה מבוסס עבודת צוות (מקומיגלובלי, מטריציוני וכד'), כשנוסיף את התעצמות התחרות בין ארגונים
מלא פרטים ונשוב אליך בהקדם
חדש!
הקשיבו לפודקאסטים של מנטל ג'אמפ
